Analista de RH Sênior

Sobre a vaga

Vaga presencial - Cariacica/ES

Estamos em busca de um profissional para atuar na área de RH / DP, que será responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de pessoas, garantindo que as práticas de RH estejam alinhadas aos objetivos organizacionais. Além disso, deverá apoiar em todos os processos relacionados ao Departamento Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de administração de pessoal.

Responsabilidade:

• Desenvolver e implementar estratégias de Recrutamento e Seleção.
• Gerir clima organizacional por meio de pesquisas e ações de engajamento.
• Monitorar e analisar indicadores de gestão de pessoas.
• Oferecer suporte consultivo às lideranças em gestão de pessoas.
• Gerir processos de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento.
• Garantir conformidade com legislação trabalhista e previdenciária.
• Orientar colaboradores sobre benefícios e folha de pagamento.
• Controlar e auditar ponto eletrônico e jornadas de trabalho.
• Auxiliar em negociações sindicais e acordos coletivos, se necessário.
• Manter interface com escritório de contabilidade.

Requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 4 anos em Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
• Experiência em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Clima e Cultura.
• Sólidos conhecimentos de Departamento Pessoal, folha de pagamento, eSocial, CLT e legislação trabalhista.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico.
• Excel e familiaridade com softwares de RH e DP.
• Autogestão
• Organização

Será um diferencial se você tiver...

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Experiência prévia na liderança de equipes ou projetos estratégicos de RH e DP.
• Visão estratégica da área e desenvolva competências tanto técnicas quanto comportamentais.
• Experiência com indicadores de RH/DP.

A empresa oferece:

• Vale transporte
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Ticket alimentação
• Seguro de vida

Etapas do processo:

• Cadastro
• Triagem de currículo
• Entrevista com a consultoria
• Entrevista com a empresa contratante
• Contratação

Formulário de candidatura